华北电力大学

    4月10日上午，保定高新区创业学院华电科技园分院第一场线上公开课“疫情下的人力资源危机管理策略”在“腾讯会议”云平台成功举行。本次活动共吸引40余位科技企业负责人和人力资源从业者在线参会。

    中国企业联合会咨询专家库专家申向阳博士是本次课程主讲嘉宾。申向阳介绍，人力资源管理有的效性衡量主要体现在目标实现情况、个人需要的满足程度和成本收益的关系比例三个方面。目前，疫情造成了人际阻断，使人力管理面临组织变革需求、劳动者自主性更强、灵活用工等多种挑战。

    申向阳提出，面对这种情况，企业应当重新审视组织扁平化和职能网络化，除公司中最不可或缺的人才外，其他雇佣和工作安排可以考虑柔性的灵活用工模式。他指出，灵活用工可以降低企业成本，给企业带来新的创造力和多样性。

    此次培训反响良好，参会人员表示通过此次培训，对疫情期间及今后的人力资源管理工作有很多针对性的指导帮助。

    作为疫情期间推进创业孵化工作的新方式，线上创业交流更为稳定高效。今后，保定高新区创业学院华电科技园分院将通过各类线上活动为企业建立更完善的资源对接、技术咨询和活动交流的创新平台，助力企业复工复产。