华北电力大学

6月20日上午，由华北电力大学科技园天德π客众创空间主办，以“中小企业薪酬设计方法与技巧”为主题的天德π客创业论坛在大学科技园5号楼101路演厅成功举行,共有电气设备、工业设计、网络科技、建筑材料、保险等行业的二十余个企业代表参加。

中国人民大学劳动人事学院博士后申向阳是本次课程主讲嘉宾。申老师从企业对新老员工薪酬核定标准这一痛点切入，以实现薪酬良性竞争，建立客观透明的薪酬环境为前提，指出企业负责人应用高提成或合伙人分享方式来鼓励开拓新市场带给企业增量，建议采取将符合员工期望与薪资调整的固化工资与有浮动空间的等级差异工资相结合方式进行企业薪酬设计。

有效薪酬管理直接关系到企业员工的工作待遇和工作福利，对员工的工作热情有着重要影响。与会人员纷纷表示此次公开课的薪酬设计方法与技巧在企业薪酬实战运用中具有重要指导意义。保定昂蓝电气科技有限公司行政总监李春静参会后表示，以前公司在技术人员和市场骨干薪酬实施中存在一定问题，讲座为解决该问题提供了很好的思路，同时可以充分调动初创型科技企业的专业技术人才工作积极性。华北电力大学科技园将继续提供更多专业化、便利化的企业服务，为企业孵化成长助力加油。