华北电力大学

9月28日，我校大学科技园举办“天德π客”创业讲座（第十八期）——薪酬调整机制设计。本次活动由我校大学科技园与北京远程人力资源科技有限公司联合举办。

上午9时起，冀能电力、博为电气、蓝典极岸等十余家企业的经理和HR负责人陆续入场，大家相互交流，等待此次沙龙活动的开始。本次沙龙邀请北京远程人力资源科技有限公司总经理、中国人民大学博士后申向阳主讲。

申博士首先向大家介绍了薪酬调整机制等相关概念，然后结合相关实例对薪酬调整原因进行了详细阐述，进而提出了薪酬有效调整的三种方式。申博士对薪酬调整的四项基本原则进行分析，并重点讲解了绩效与激励相结合的原则。最后，在申博士的引导下，各企业HR积极讨论薪酬调整机制的制度条件，并提出各自企业在薪酬管理中遇到的问题，申博士根据各企业情况进行了详细解答。

本次沙龙活动成功举办，离不开申博士的精彩演讲和各个企业的积极互动，在大家交流中引发强烈的反响也增强了科技园公司为中小企业提供更好更贴心服务的信心。各中小企业的不断发展壮大，不仅需要对薪酬体系做出相应的调整，而且企业管理方法和理念也应该与时俱进，我们华北电力大学科技园将继续对企业发展过程中可能遇到的问题进行调研，根据企业实际需求，陆续举办各类沙龙、论坛，为小微企业及创新创业团队发展提供更为专业、更加实用的服务。