华北电力大学

2016年12月1日，华北电力大学科技园举行 “天德π客”创业论坛（第六期）——“中小企业员工分类考核策略”。本次论坛会由我校大学科技园与北京远程人力资源科技有限公司联合举办，共有16家企业，20余人参加。

论坛由科技园副经理曲伟主持并表示，绩效考核是一把“双刃剑”，用的好能最大限度激发员工热情，挖掘员工潜力；反之则会挫伤积极性，给企业带来消极影响。企业出现的人才流失、员工怠工、不服从指挥等情况很多都是绩效考核使用不当造成，今天科技园邀请到申向阳博士与大家共同探讨这一难题。

随后申博士从不同管理层级、不同职能类别的员工绩效考核要点及适用的考核方法进行细致的讲解。论坛持续两个多小时，申博士用反向思维，对描述法、KPI、目标管理法、行为锚定法等绩效考核办法进行多角度分析。以多年企业中高层管理及人力资源管理经验，穿插形象生动的案例，对企业遇到的问题一一提出建设性意见。参会企业反响良好，表示收获颇丰，会一如既往的关注主题论坛，并感谢科技园提供的良好交流平台。

“天德π客”创业论坛，每期进行主题调研，汇集各企业在人力资源方面急需解决的共性问题，急企业所急，力求做到“管家式”贴身服务，成为企业发展道路上的良师益友，为中小企业的发展保驾护航，发挥大学科技园服务社会职责。